ทีม ฟุตบอลวอชิงตันจะเปิดเผยชื่อใหม่ในวันที่ 2 กุมภาพันธ์เจสัน ไรท์ ประธานทีมได้ประกาศบนเว็บไซต์ของทีม เมื่อวันอังคาร โดยระบุว่า: “เราแทบรอไม่ไหวแล้วที่จะเริ่มดำเนินการด้วยชื่อทีมและตัวตนของเราบนเส้นทางที่ชัดเจน – โดยปราศจากอุปสรรครบกวน กฎหมายหรืออื่นๆ”ชื่อ ใหม่จะไม่ใช่ ‘Wolves’ หรือ ‘RedWolves’ ไรท์กล่าว “หลังจากพิจารณาอย่างรอบคอบแล้ว”“หนึ่งในแง่มุมที่ยอดเยี่ยมและทรงพลังที่สุดของกระบวนการนี้คือการได้ยินและเข้าใจความชอบของคุณโดยตรง และเรารู้ว่าพวกคุณหลายคนชอบชื่อหนึ่งหรือทั้งสองชื่อนี้” ไรท์กล่าว
“การเข้าใจน้ำหนักและความสำคัญของชื่อทีมของเรา
และความตื่นเต้นเกี่ยวกับตัวเลือกชื่ออื่น ๆ ทั้งภายในและภายในฐานแฟน ๆ ของเรา เราไม่ต้องการเสี่ยงในเส้นทางที่อาจเต็มไปด้วยอุปสรรคทางกฎหมาย”
ไรท์กล่าวต่อว่า: “เรามั่นใจว่าเอกลักษณ์นี้คือสิ่งที่ทีมงานและแฟน ๆ ของเราทั่วดีซี แมริแลนด์ เวอร์จิเนียและที่อื่น ๆ สามารถชุมนุมอยู่เบื้องหลังไปอีก 90 ปีและมากกว่านั้นในขณะที่เรายังคงเชียร์เบอร์กันดีและโกลด์ในบทต่อไปนี้
คำติชมโฆษณา
“ตอนแรกเราเข้าใจว่าวูล์ฟส์ – หรือบางรูปแบบ – เป็นหนึ่งในทีมโปรดของเรา เราใส่ Wolves ไว้ในรายการตัวเลือกเพื่อสำรวจอย่างเต็มที่
“เมื่อเราเริ่มมองหา Wolves เราเริ่มตระหนักถึงความท้าทายที่โดดเด่น: เครื่องหมายการค้าที่ทีมอื่นถือครองจะจำกัดความสามารถของเราในการสร้างชื่อของเราเอง และหากไม่มี Wolves รูปแบบต่างๆ เช่น RedWolves ก็จะไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุผลเหล่านี้และเหตุผลอื่นๆ”
ไปที่ CNN.com/sport เพื่อดูข่าวสาร คุณลักษณะ และวิดีโอเพิ่มเติม
ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2563 วอชิงตันเปลี่ยนชื่อเป็น ‘ทีมฟุตบอลวอชิงตัน’ หลังจากที่แฟรนไชส์เผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นให้เปลี่ยนชื่อเดิมคือ Redskins เนื่องจากความหมายเชิงเหยียดเชื้อชาติ
วอชิงตันถูกกำหนดให้เล่นเกมสุดท้ายของฤดูกาลปกติในวันอาทิตย์ที่นิวยอร์กไจแอนต์
แอน ดังกิ้น:แน่นอน และคุณรู้ไหม มันตลกดี เพราะนี่คล้ายกับความรู้ ระบบการจัดการความรู้ทั้งหมดที่เราพยายามสร้างมานานหลายทศวรรษ แต่ก็ไม่ได้ผล ไม่มีใครกรอกข้อมูล แล้วคุณจะสร้างการรวมความรู้นั้นได้อย่างไร? และคุณรู้ไหม เราได้เรียนรู้ว่าเรากำลังเรียนรู้อะไรอยู่ นี่คือข้อมูลทีละชิ้นๆ ที่คนเราต้องออกไปรับข้อมูลนั้นจากผู้คน แต่ใช่ มันเป็นการลัดวงจรที่เราต้องเรียนรู้สิ่งใหม่โดยค้นหาสิ่งที่เรารู้และดึงสิ่งนั้นมารวมกัน
Tom Temin:และพนักงานก็เป็นอีกหนึ่งจุดสนใจ ฉันได้ยินคุณพูดต่อสาธารณะหลายครั้งว่าการพัฒนาบุคลากรทางไซเบอร์ พนักงานไอที บอกเราถึงความคิดล่าสุดของคุณ
แอน ดังกิ้น:มีพนักงานไซเบอร์ให้ความสนใจอย่างมาก แต่พนักงานด้านเทคนิคของเราทุกคนมีความท้าทายในการสรรหา รักษาไว้ ดังนั้นเราจึงมีสองสามสิ่งที่เกิดขึ้น ประการแรกคือเรากำลังดำเนินการตามมาตรการจูงใจในการเก็บรักษาข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตที่ดำเนินการในหลายส่วนของรัฐบาล เราเพิ่งเปิดตัวโครงการของเราทั่ว DOE และในฐานะ DOE แต่ละแผนกจะตัดสินใจว่าพวกเขาจะเข้าร่วมหรือไม่ เรามีกลไกบางอย่างที่ห้องแล็บ เพราะพวกเขาไม่ใช่พนักงานของรัฐบาลกลางที่อายุ 16 ปี จาก 17 ห้องแล็บ ดังนั้นเราจึงมีเลเวอเรจเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่เราจะไม่จ่ายเงินให้พวกเขาเหมือนที่ Google จ่าย หนึ่งในโครงการที่น่าตื่นเต้นที่เรามีคือโครงการ Omni Internship ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากหลายส่วนของ DOE และโปรแกรมการฝึกงานของ Omni นั้นได้รับการออกแบบมาเพื่อให้นักศึกษาได้รับค่าฝึกงาน เนื่องจากเราตระหนักดีว่าหากเราต้องการมีนักศึกษาที่หลากหลาย เราจำเป็นต้องได้รับค่าฝึกงาน เรายังมีไซต์ที่อยู่ห่างไกลมาก เรามีสถานที่ต่างๆ เช่น Albuquerque และ Idaho Falls และ Tri Cities ใน
