ส่วนหนึ่งของแผนขยายโครงการการขุด ArcelorMittal Liberia ได้เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาระดับนานาชาติสำหรับพนักงานชาวไลบีเรียที่มีศักยภาพสูงและบัณฑิต VTC ที่มีความสามารถ ซึ่งจะได้รับประสบการณ์การทำงานและความรู้ในการดำเนินการ ArcelorMittal Mining ทั่วโลกพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงกลุ่มแรก (9) กลุ่มแรกซึ่งรวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับรางวัลสามคนจาก AML Training Academy [เดิมชื่อ VTC] ได้รับการระบุแล้ว และจะออกจากไลบีเรียในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าสำหรับหน่วยธุรกิจ ArcelorMittal ในฝรั่งเศส บราซิล และอาจเป็นไปได้ แคนาดาที่พวกเขาจะได้รับมอบหมายเป็นเวลาระหว่างหกถึงสิบสองเดือน
พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมขั้นสูง
ในด้านการผลิตเหมืองแร่และการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การบำรุงรักษาโรงงาน การวางแผนและการดำเนินการ ระบบไฟฟ้าในโรงงาน และการบำรุงรักษาไฟฟ้า พื้นที่ฝึกอบรมอื่นๆ ได้แก่ การติดตั้งโรงงานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับงานหนัก ตลอดจนการผลิตและการดำเนินงานของเหมือง
“เราต้องการให้พนักงานที่มีความสามารถของเราได้รับประสบการณ์และความรู้จากการปฏิบัติงานจากเหมือง ArcelorMittal และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการวิจัยและพัฒนาทั่วโลก แนวคิดคือการทำให้พนักงานของเรามีสภาพและเทคโนโลยีที่คล้ายคลึงกันที่พวกเขาจะได้รับในการดำเนินงานระยะที่สองของเรา แต่ในสภาพแวดล้อมที่ใช้งานได้จริง นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับพนักงานของเราในการเรียนรู้และรับประสบการณ์ตรงมากขึ้น และสำหรับ AML ในการหาผู้เชี่ยวชาญที่จะทำงานที่ Concentrator และโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง ” รักษาการ CEO Heystekอธิบาย
พนักงานซึ่งเป็นชาวไลบีเรียทั้งหมด ได้รับการระบุโดยอิงจากผลการประเมินที่มีประสิทธิภาพสูงและความมุ่งมั่นของพวกเขา ผู้สำเร็จการศึกษาจาก VTC ทั้งสามคนมีตำแหน่งสูงสุดในแผนกฝึกอบรมของตนในระหว่างที่พำนักอยู่ที่สถาบัน 3 ปีที่สถาบันและเพิ่งสำเร็จการศึกษา
ข่าวอันน่าตื่นเต้นนี้กำลังได้รับการเฉลิมฉลองในหมู่พนักงาน เนื่องจากเป็นการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ของบริษัทในการยกระดับชุดทักษะและประสบการณ์ของชาวไลบีเรียให้มีบทบาทสำคัญในการทำเหมืองและหน่วยงานด้านเทคนิคอื่นๆ ที่ ArcelorMittal Liberia
ตั้งแต่เข้าร่วม AML ในปี 2014
ฉันได้รับประโยชน์จากโอกาสการฝึกอบรมมากมายในงาน สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งคือกำลังได้รับการฝึกอบรมให้เป็นผู้ดำเนินการโรงงานประจำเหมือง หลังจากการฝึกอบรม ฉันได้เลื่อนขั้นจากช่างโรงงานไปเป็นหัวหน้างานซ่อมบำรุง และอาชีพของฉันก็พัฒนาขึ้นตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ฉันเชื่อว่าจะกลายเป็นมืออาชีพ ต้องมีความหลงใหลในอาชีพเฉพาะและนั่นคือสิ่งที่นำฉันเข้าสู่สาขาเครื่องกล หลังจากที่ฉันเรียนจบ ฉันอยากจะไปสิ้นสุดที่โรงจอดรถริมทาง และโชคดีที่ฉันได้รับการจ้างงานจากบริษัทที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในไลบีเรีย ̶ AML และที่นี่ มันคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการพัฒนาอาชีพ ฉันมีความสุขกับโอกาสเหล่านี้” Habakkuk Zekeh หัวหน้างานเครื่องกลอธิบาย
พนักงานอีกคนหนึ่งที่ไม่สามารถระงับความสุขของเขาเกี่ยวกับการลงทุนของ ArcelorMittal Liberia เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและจัดหาพนักงานผ่านการฝึกอบรมคือ Alex T. Padmore หัวหน้างานไฟฟ้า
“ ArcelorMittal Liberia ได้ช่วยพัฒนาอาชีพของฉันโดยเสนอโอกาสในการฝึกอบรมมากมาย และฉันได้ใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ที่มีคุณภาพให้กับบริษัท ตั้งแต่ร่วมงานกับ ArcelorMittal Liberia หนึ่งในโครงการที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของฉันคือการอัปเกรดระบบไฟฟ้าที่โรงงาน อนาคตของ ArcelorMittal Liberia นั้นสดใสเนื่องจากโครงการขยาย การจ้างงานเพิ่มขึ้น การฝึกอบรมมากขึ้นและโอกาสมากขึ้นสำหรับประเทศและไลบีเรีย”
รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ArcelorMittal Liberia Johannes Heystek กล่าวว่าโปรแกรมการฝึกอบรมระดับนานาชาติล่าสุดแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าของบริษัทในการลงทุนในบุคลากร โดยตระหนักว่านี่เป็นรากฐานของความสำเร็จของธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต
